Les jeunes et l'emploi

movflech.gif (2125 octets)Page présentée par Anissa, Audrey et Chrystelle

I) La population jeune en activité

1) Les salariés : parmi les jeunes de 15 à 24 ans, on remarque 228 403 salariés soit 10,4%. Dans cette même tranche d'âge, les jeunes à contrat à durée déterminée représentent 37 449 salariés soit 1,7%. Les interimaires regroupent 10 656 jeunes soit 0,5%. Quant aux stagiaires en entreprises ils ne sont seulement que 2 628 soit 0,1%.

2) Les non salariés : toujours dans la même catégorie d'âge, ils sont au nombre de 8 112 sur 312 959. Ces 8 112 personnes sont réparties en deux groupes : les indépendants ou employeurs (5 340) et les aides familliaux (2 772).

II) Le chomâge et les jeunes

Rhône-Alpes a un taux de chômage inferieur à la moyenne nationale (9,6 contre 10,3). En ce qui concerne le chômage des jeunes, il a diminué au cours des années : en effet en 1990 (pour les moins de 25 ans ) il était de 23%, en 1995 il était de 19% et enfin en 1996 il était de 17,9%.

1) Lutte contre le chômage : mesure d'insertion

Près de 50 000 jeunes de 16 à 25 ans inscrits à l' ANPE en 1991 en Rhône-Alpes ont bénéficié d'un dispositif approprié : 11 000 contrats d'apprentissage (+ 8% par rapport à 1990), 11 000 contrats de qualification (+ 9.4%), 12 000 stages au titre du crédit formation individualisé. Ces trois formules dites "de qualification" conduisent à un diplôme. Les autres actions permettent un accès plus direct à l'entreprise : 10 000 contrats d'adaptation, 1 500 jeunes ont bénéficié d'une aide à l'embauche pendant 18 mois avant une formation. Le contrat d'orientation, plus récemment créé, a permis à des jeunes sans qualification de bénéficier du soutien d'un tuteur, salarié de l'entreprise qui l'embauche.

2) Le chômage de longue durée chez les moins de 25 ans

Dans cette tranche d'âge, les femmes sont plus exposées que les hommes au chômage de longue durée (4 340 contre 2 632). L'ensemble des chômeurs de moins de 25 ans représentent 10% des sans-emplois de Rhône-Alpes.

III) Les dépenses régionales en faveur de l'emploi des jeunes

Les dépenses s'élèvent à plus de 10 milliards de francs en 1995 et sont majoritairement consacrées à l'adaptation et à la promotion des travailleurs ayant une activité professionnelle. 5% des bénéficiaires de la formation continue sont des jeunes en première insertion et leur financement concentre 20% des dépenses totales de formation continue et d'apprentissage